Бесплатная столовая, Белая з/п.
ЗП начисляется оклад+премия. Существенная часть ЗП - премия.
Премия начисляется в соответствии с положением о премировании.В последнее время начали кидать на премию. От чего много нормальных людей увольняется.
Задержка ЗП в среднем 1 мес от отработанного периода, максимальная задержка составляла 3 мес.
Каждый раз выплата зп на предприятии - это подвиг. Начинают врать заказчикам, что заказ готов, лишь бы перечислили доплату.
Заказов нет. Только старые доделки. Старые заказчики тоже уходят по понятным причинам.
Руководство.
Руководитель предприятия неадекватный, понятие "держать слово" у этого, с позволения сказать, человека, отсутствует полностью. Бывший глава Балашихи, которого Шойгу выгнал с этого поста после посещения Балашихи и общения с местными жителями. Куда было деваться, как только пойти работать на отжатый в своё время у Криогенмаша заводик. Нет опыта управления промышленным предприятием, нет желания и знаний вникать в технологию производства, отслеживать реальное состояние заказов и пр. Есть только желание ударить в ладоши и чтобы выручка завода стала 5 млрд.р., есть желание ездить на ауди а8 или на бронированном гелике и наслаждаться жизнью.
Все оперативные вопросы и вообще ВСЕ вопросы и полномочия отданы абсолютно некомпетентному первому заму, у которого нет высшего образования, также нет опыта работы на промышленном предприятии, зато есть запись в трудовой работы охранником, сварщиком. Ну и как любой недалёкий человек, он только умеет лихо увольнять непонравившихся ему людей и говорить руководителю, как же всё хорошо на предприятии. Сам этот паренек приехал из глубинки курской области, что и объясняет многие его "поступки". Захватил склады, закупки, производство.
Отделы.
Как и на всём предприятии бардак. Отделы не сформированы. Нет взаимодействия между отделами.
Нет планирования, нет финансовой дисциплины.
Производство.
Весь сброд, который выгнали с Криогенмаша за воровство, пьянку оказался на криомаше.
Отсюда нежелание выполнять с надлежащим качеством и в установленные сроки продукцию.
Беженцы с Донбаса, которые являются хорошими друзьями нового зама из курской области, гонят постоянный брак, т.к. им абсолютно наплевать на этот завод и на качество продукции. Плетут интриги, стучат первому заму и подсказывают кого надо убрать.
Начальник ОТК уволился из-за постоянного брака. Ему было сказано либо подписывай брак, либо вали с завода. Он свалил.
Станки - старье. 2 относительно новых станка, которые купили стали музейными экспонатами криомаша.
КБ.
Главный конструктор очень далек от криогенной техники и сам учится у старших товарищей, на которых держится кб. Большое количество ошибок в кд и неясность будет ли вообще работать оборудование.
Снабжение.
В МТС сидит лучший друг первого зама. Основная цель - купить у "нужных компаний по нужным ценам".
В столовой антисанитария, тараканы, суп - вода.
Короче, небольшой завод, который при прежнем руководстве выпускал криогенную арматуру очень высокого качества, проводил успешные нир по новым образцам криогенной техники, превратили в помойку. Ранее сплоченный коллектив, развален. Кто-то уволился, кто-то просто сидит ничего не делает, кто-то ведет себя, как требует первый зам лишь бы не потерять работу. Предприятий в Балашихе не так много. Все пребывают в состоянии депрессии.
Короче обходите эту контору стороной, не тратьте свои нервы и здоровье. Предприятие близко к банкротству.